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馬鋼舉辦“1+2+4”人才培養工程理論培訓班

2019年06月03日 來源:馬鋼日報 作者:李欣 于璇 瀏覽: 打印 分享到:

法甲梅兹试训 www.dblfq.com   5月31日上午,馬鋼“1+2+4”人才培養工程領域團隊理論提升培訓班在教培中心報告廳舉辦,標志著馬鋼“1+2+4”人才培養工程的正式啟動。

  集團公司黨委常委、股份公司總經理錢海帆,股份公司總經理助理杜松林出席開班儀式。公司相關部門、二級單位人力資源分管領導參加開班儀式。

  為了解決鋼鐵主業、鋼鐵上下游關聯產業及戰略性新興產業高層次引領人才層次不高、數量不足的問題,公司決定實施“1+2+4”人才培養工程。這是支撐公司“十三五”規劃落地的戰略行動,也是提升專業技術人才自身能力的客觀要求?!?+2+4”人才培養工程是指一名高級技術主管帶領兩名成熟人才和四名后備人才組成的團隊,通過成熟人才和后備人才理論技術水平與實踐能力提高的培養,形成攻關實踐與理論培養相互融合的培養機制。經過前期研討后,公司第一批在行業領先的專業構建車輪、型鋼、工業線材和特鋼四個領域團隊,希望通過這一工程的運作,挖掘高潛質專業技術人才族群,采取戰略性、系統性開發培養措施,打造一支專業門類齊全、年齡結構合理、人才逐次遞進的專業人才團隊。

  錢海帆在儀式上對各團隊成員提出殷切期望和具體要求??嘁鞘膠?,車輪、型鋼、工業線材和特鋼領域團隊全體成員120余人參加為期兩天的“創新方法學習”培訓。(馬鋼日報供稿 李欣 于璇)