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丁毅:防風險 除隱患 遏事故 全力打造本質安全型企業

扎實開展全國第十八個“安全生產月”活動

2019年06月03日 來源:馬鋼日報 作者:集團公司黨委副書記、總經理 股份公司董事長 丁毅 瀏覽: 打印 分享到:

法甲梅兹试训 www.dblfq.com   今年6月是全國第十八個“安全生產月”,活動的主題是“防風險、除隱患、遏事故”?!鞍踩隆逼詡?公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,認真貫徹落實黨中央、國務院和省、市關于安全生產工作的決策部署,樹牢安全發展理念,圍繞安全生產“零工亡”目標,全力打造本質安全型企業,為推動馬鋼高質量發展營造良好的安全環境。

  近年來,公司堅持將安全作為企業的核心競爭力,建機制、強管控、排隱患、促整改、嚴問責,保證了公司安全形勢總體平穩,安全績效總體受控。但不容回避的是,公司安全生產形勢仍然不容樂觀,各類安全事故還時有發生,安全生產績效還未得到根本性改善。究其原因,主要是安全生產責任沒有充分落實,安全生產基礎還比較薄弱,全員安全素質還有待提升。我們要以扎實開展“安全生產月”活動為契機,牢固樹立以職工為中心的“安全觀”,堅持有態度、有能力、有問責、有激勵,堅持防風險、除隱患、遏事故,打造本質安全型企業,使職工的安全感更加充實,更有保障,更可持續。

  “防風險、除隱患、遏事故”,重在強化紅線意識、落實政治責任。發展是中心工作,安全生產則是做好中心工作的前提。抓好安全,既是基本的要求和責任擔當,也是旗幟鮮明講政治的重要體現。要提高政治站位,牢固樹立發展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識,堅持管業務必須管安全、管生產經營必須管安全,強化責任擔當,以最高標準、最嚴要求、最實措施,全力抓好安全生產各項工作,為公司高質量發展提供安全保障。要落實安全責任,堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”,進一步修訂完善安全生產責任制,健全崗位安全生產責任清單,建立全員“明責、知責、盡責”的安全生產責任體系,形成安全生產齊抓共管的良好局面。要加強安全監管,嚴格落實安全生產考核、約談、問責等安全生產責任追究制度,推動各級管理人員和全體職工切實履行安全生產責任,實現安全生產監管無縫隙、全覆蓋。要改進工作作風,要堅決杜絕安全管理形式主義、官僚主義,自覺抵制安全管理緊一陣、松一陣,風險排查不認真、不扎實,安全責任落實走過場、走形式等不良現象,真正做到隱患排查不留死角、制度貫徹不打折扣、教育培訓不走過場、規程執行不走形式、作業施工不存僥幸。

  “防風險、除隱患、遏事故”,重在狠抓事故預防、提升安管水平。對于安全而言,亡羊補牢遠不如未雨綢繆。抓好事故預防,遏制乃至杜絕事故發生,是做好安全生產工作的第一目標。要健全防控機制,進一步完善安全生產風險“查找、研判、預警、防范、處置、責任”六項機制,落實分級管控要求,加強對各類危險源、風險點的辨識和梳理,規范落實風險管控措施,推動安全風險管控制度化規范化。要強化隱患排查,堅持自律和他律相結合,自我檢查和相互抽查相結合,將安全隱患排查作為精益工廠創建的一項重要內容,深入推進“1+5+N”隱患集中排查治理專項行動,積極做好政策引導、壓力傳導,確保有重點、有內容、有措施、有檢查、有評價、有效果。要加強相關方管理,建立健全相關方安全準入資質審查、持證上崗、人員變動、評價考核等相關管理辦法,加強相關方作業安全方案審查、現場安全交底、工作過程檢查等工作,嚴格執行工作牌、監護制度,對安全違規相關方要堅決列入黑名單。

  “防風險、除隱患、遏事故”,重在弘揚安全文化、營造良好氛圍。安全文化建設凸顯的是企業的社會責任、政治責任,體現的是企業的軟實力和核心競爭力。要大力弘揚安全文化,積極宣傳“安全第1、違章為0、隱患為0、事故為0”的安全“1000”理念,培育養成職工安全行為習慣,營造“人人都是安全責任承擔者,人人都是安全環境營造者”的良好氛圍。要加強安全專業隊伍建設,常態化開展安全管理業務培訓,組織交流學習,增強安全管理人員業務能力和水平。要強化安全生產警示教育,通過舉一反三,分析事故原因,探索事故規律,吸取事故教訓,提高全員隱患排查意識,增強隱患排查技能,落實隱患排查責任,做到“一廠出事故、各廠受教育;一處有隱患、處處受警示”。要持續推進安全標準化示范班組創建工作,構建具有馬鋼特色的安全標準化示范班組建設體系,實現安全標準化班組達標全面覆蓋。

  安全生產只有起點、沒有終點,必須持之以恒、常抓不懈。各單位要積極行動起來,扎實有效開展好“安全生產月”各項活動,不斷強化安全生產“紅線意識”和“底線思維”,精準防范化解安全風險,及時消除各類事故隱患,堅決有效遏制安全事故,以更大的努力、更有效的舉措、更完善的制度,把安全生產工作抓實、抓細、抓出成效,為推動馬鋼高質量發展保駕護航!