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丁毅:防风险 除隐患 遏事故 全力打造本质安全型企业

扎实开展全国第十八个“安全生产月”活动

2019年06月03日 来源:马钢日报 作者:集团公司党委副书记、总经理 股份公司董事长 丁毅 浏览: 打印 分享到:

法甲梅兹试训 www.dblfq.com   今年6月是全国第十八个“安全生产月”,活动的主题是“防风险、除隐患、遏事故”?!鞍踩隆逼诩?公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实党中央、国务院和省、市关于安全生产工作的决策部署,树牢安全发展理念,围绕安全生产“零工亡”目标,全力打造本质安全型企业,为推动马钢高质量发展营造良好的安全环境。

  近年来,公司坚持将安全作为企业的核心竞争力,建机制、强管控、排隐患、促整改、严问责,保证了公司安全形势总体平稳,安全绩效总体受控。但不容回避的是,公司安全生产形势仍然不容乐观,各类安全事故还时有发生,安全生产绩效还未得到根本性改善。究其原因,主要是安全生产责任没有充分落实,安全生产基础还比较薄弱,全员安全素质还有待提升。我们要以扎实开展“安全生产月”活动为契机,牢固树立以职工为中心的“安全观”,坚持有态度、有能力、有问责、有激励,坚持防风险、除隐患、遏事故,打造本质安全型企业,使职工的安全感更加充实,更有保障,更可持续。

  “防风险、除隐患、遏事故”,重在强化红线意识、落实政治责任。发展是中心工作,安全生产则是做好中心工作的前提。抓好安全,既是基本的要求和责任担当,也是旗帜鲜明讲政治的重要体现。要提高政治站位,牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识,坚持管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化责任担当,以最高标准、最严要求、最实措施,全力抓好安全生产各项工作,为公司高质量发展提供安全保障。要落实安全责任,坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”,进一步修订完善安全生产责任制,健全岗位安全生产责任清单,建立全员“明责、知责、尽责”的安全生产责任体系,形成安全生产齐抓共管的良好局面。要加强安全监管,严格落实安全生产考核、约谈、问责等安全生产责任追究制度,推动各级管理人员和全体职工切实履行安全生产责任,实现安全生产监管无缝隙、全覆盖。要改进工作作风,要坚决杜绝安全管理形式主义、官僚主义,自觉抵制安全管理紧一阵、松一阵,风险排查不认真、不扎实,安全责任落实走过场、走形式等不良现象,真正做到隐患排查不留死角、制度贯彻不打折扣、教育培训不走过场、规程执行不走形式、作业施工不存侥幸。

  “防风险、除隐患、遏事故”,重在狠抓事故预防、提升安管水平。对于安全而言,亡羊补牢远不如未雨绸缪。抓好事故预防,遏制乃至杜绝事故发生,是做好安全生产工作的第一目标。要健全防控机制,进一步完善安全生产风险“查找、研判、预警、防范、处置、责任”六项机制,落实分级管控要求,加强对各类危险源、风险点的辨识和梳理,规范落实风险管控措施,推动安全风险管控制度化规范化。要强化隐患排查,坚持自律和他律相结合,自我检查和相互抽查相结合,将安全隐患排查作为精益工厂创建的一项重要内容,深入推进“1+5+N”隐患集中排查治理专项行动,积极做好政策引导、压力传导,确保有重点、有内容、有措施、有检查、有评价、有效果。要加强相关方管理,建立健全相关方安全准入资质审查、持证上岗、人员变动、评价考核等相关管理办法,加强相关方作业安全方案审查、现场安全交底、工作过程检查等工作,严格执行工作牌、监护制度,对安全违规相关方要坚决列入黑名单。

  “防风险、除隐患、遏事故”,重在弘扬安全文化、营造良好氛围。安全文化建设凸显的是企业的社会责任、政治责任,体现的是企业的软实力和核心竞争力。要大力弘扬安全文化,积极宣传“安全第1、违章为0、隐患为0、事故为0”的安全“1000”理念,培育养成职工安全行为习惯,营造“人人都是安全责任承担者,人人都是安全环境营造者”的良好氛围。要加强安全专业队伍建设,常态化开展安全管理业务培训,组织交流学习,增强安全管理人员业务能力和水平。要强化安全生产警示教育,通过举一反三,分析事故原因,探索事故规律,吸取事故教训,提高全员隐患排查意识,增强隐患排查技能,落实隐患排查责任,做到“一厂出事故、各厂受教育;一处有隐患、处处受警示”。要持续推进安全标准化示范班组创建工作,构建具有马钢特色的安全标准化示范班组建设体系,实现安全标准化班组达标全面覆盖。

  安全生产只有起点、没有终点,必须持之以恒、常抓不懈。各单位要积极行动起来,扎实有效开展好“安全生产月”各项活动,不断强化安全生产“红线意识”和“底线思维”,精准防范化解安全风险,及时消除各类事故隐患,坚决有效遏制安全事故,以更大的努力、更有效的举措、更完善的制度,把安全生产工作抓实、抓细、抓出成效,为推动马钢高质量发展保驾护航!